"이제 신입은 안 뽑나요?" AI가 뺏어가는 일자리, 회계사도 위기인 이유

AI 기술 도입이 가속화되면서 일부 직종(회계사 등)에서는 수습 채용이 줄어드는 등 실업에 대한 우려가 제기

 

 

"열심히 공부해서 자격증을 땄는데, 수습처 구하기가 하늘의 별 따기라니요."

 

최근 취업 커뮤니티와 전문직 준비생들 사이에서 심상치 않은 기류가 흐르고 있습니다. 바로 인공지능(AI) 기술의 도입이 가속화되면서, 철밥통이라 불리던 전문직 시장, 특히 회계 분야의 신입 채용 문이 좁아지고 있기 때문입니다.

 

과거에는 '사'자 직업만 가지면 평생이 보장된다고 했지만, 생성형 AI의 등장은 이 공식을 철저히 깨부수고 있습니다. 오늘은 AI로 인해 변화하고 있는 채용 시장의 충격적인 현실과, 앞으로 우리가 갖춰야 할 생존 전략에 대해 깊이 있게 다뤄보겠습니다.

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1. 왜 하필 '회계사'인가? AI가 바꾼 채용 트렌드

최근 회계법인들이 신입(수습) 회계사 채용 규모를 줄이거나 보수적으로 잡는 경향이 뚜렷해지고 있습니다. 이유는 명확합니다. AI의 '가성비'와 '효율성' 때문입니다.

• 저연차 업무의 자동화: 과거 수습 회계사들이 도맡아 하던 영수증 정리, 기본적인 전표 입력, 데이터 분류 등의 단순 반복 업무를 이제는 AI가 몇 초 만에 처리합니다.
• 비용 절감: 기업 입장에서는 교육 비용이 많이 드는 신입을 채용해 가르치는 것보다, AI 솔루션을 도입하고 이를 다룰 줄 아는 경력직 소수를 유지하는 것이 훨씬 이득입니다.

즉, '숙련된 전문가'는 여전히 필요하지만, 그 전문가로 성장하기 위한 과정인 '신입(Junior)'의 자리가 사라지고 있는 것입니다. 이를 두고 전문가들은 **'일자리의 사다리가 끊어졌다'**고 표현하기도 합니다.

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2. 회계사뿐만이 아니다? 위협받는 화이트칼라 직종

AI의 공습은 회계 분야에만 국한되지 않습니다. 데이터를 기반으로 규칙적인 업무를 수행하는 많은 '화이트칼라' 직종이 비슷한 위기를 겪고 있습니다.

직종	AI 대체 위험 요인	변화 양상
회계/세무	데이터 입력, 기초 감사 자동화	신입 채용 축소, 컨설팅 역량 중요화
프로그래머	코딩 자동 완성, 버그 수정 (Copilot 등)	초급 코더 수요 감소, 아키텍트 수요 증가
번역/통역	실시간 AI 번역 성능 향상	단순 번역 일감 감소, 감수/문화적 뉘앙스 검토로 이동
금융 분석	시장 데이터 분석 및 리포트 작성	퀀트/데이터 분석가 외 일반 사무직 위기

 

💡 핵심 포인트: 육체노동보다는 지식 노동, 그중에서도 **'정해진 규칙 안에서 답을 찾는 업무'**가 AI에게 가장 빠르게 대체되고 있습니다.

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3. "경력직만 뽑으면 신입은 어디서 경력을 쌓나?"

이것이 현재 노동 시장의 가장 큰 딜레마입니다. 기업들은 당장의 효율을 위해 AI를 도입하고 경력직을 선호하지만, 장기적으로는 중간 관리자와 시니어급 전문가를 키워낼 '토양'이 사라지는 결과를 초래할 수 있습니다.

 

실제로 미국의 일부 대형 로펌과 회계법인에서는 신입 변호사와 회계사들이 AI가 처리한 초안을 검토하는 역할로 업무가 바뀌면서, '기초를 다질 기회'를 박탈당하고 있다는 우려가 나오고 있습니다. 이는 청년 실업률 증가와 직결되는 심각한 사회적 문제입니다.

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4. AI 시대, 살아남기 위한 생존 전략 

그렇다면 우리는 손을 놓고 있어야 할까요? 아닙니다. AI가 할 수 없는 영역을 파고들어야 합니다.

1. AI 리터러시(Literacy) 강화: AI를 경쟁자가 아닌 '도구'로 활용해야 합니다. 회계사라면 AI가 처리한 데이터의 오류를 검증하고, 이를 바탕으로 경영 전략을 제안하는 능력을 키워야 합니다.
2. 소프트 스킬(Soft Skill)에 집중: 클라이언트와의 소통, 협상, 공감 능력, 복합적인 문제 해결 능력은 아직 AI가 인간을 따라올 수 없는 영역입니다.
3. 융합형 인재: 내 전공 지식에 IT/데이터 분석 역량을 더해야 합니다. '회계+파이썬', '마케팅+AI 툴 활용' 등 하이브리드 역량이 필수입니다.

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5. 결론: 위기인가 기회인가?

AI 기술 도입에 따른 수습 채용 감소는 분명한 위기 신호입니다. 특히 사회에 첫발을 내디디려는 청년들에게는 더욱 가혹한 환경이 펼쳐지고 있습니다.

하지만 산업 혁명 때도 그랬듯, 직업의 형태는 사라지는 것이 아니라 **'진화'**하는 것입니다. 단순 업무에서 벗어나 더 고차원적인 가치를 창출하는 전문가로 성장할 준비를 지금부터 시작해야 합니다.